调查公司的人力成本在总成本中所占的比例会因公司的规模、业务类型、行业以及其他因素而有所不同。一般来说，人力成本是在黑龙江调查公司运营中的重要组成部分，但具体的占比可能会有较大的差异。

一些调查公司可能主要依赖人力来进行数据收集、分析和报告，因此人力成本可能占比较高。这可能包括调查员的工资、福利、培训费用等。另一些公司可能更多地依赖技术和自动化工具，人力成本相对较低。

通常情况下，人力成本的占比还会受到以下因素的影响：

1. 业务性质：如果调查工作需要高度专业化的知识和技能，例如在某些特定领域进行深度调研，那么人力成本可能相对较高。

2. 规模和效率：较大规模的调查公司可能能够通过规模经济来降低人力成本占比，而小公司可能会面临更高的人力成本。

3. 技术应用：使用先进的技术和自动化工具可以在一定程度上减少对人力的依赖，从而降低人力成本。